岗位职责：
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4、负责公司各种文档的归档和管理；
5、制定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
6、选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；
7、组织并安排面试，进行薪资谈判；
8、安排候选人入职，对试用期员工进行试用期沟通；
9、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
10、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、踏实肯干，吃苦耐劳，人际沟通能力强；
2、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业，至少两年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，具严谨的逻辑思维能力。